lunes, 27 de mayo de 2013

Salario Mínimo: ¿Ventaja o Inconveniente?

En estos días de crisis, donde se suele discutir sobre economía, me encontré en una discusión sobre el salario mínimo. Me enseñaron un vídeo donde un montón de jóvenes se peleaban en una subasta holandesa para ver cual de ellos trabajaba mas por menos dinero y argumentaban que sin un salario mínimo la gente trabajaría precariamente.

Me puse a pensar en esto y lo lleve a un extremo: Que el salario mínimo fuera 0€. Como hay mucha gente que quiere trabajar, Pepe, contrata a Pedro el Currante por 50€ y lo pone a vender rosas por la calle, Juan que es mas espabilado, cree que podría obtener mas beneficios a través de Pedro el Currante por lo que le paga 100€ por trabajar en un puesto de comida ambulante y así sucesivamente hasta que a un empleador no le saliera rentable contratar a Pedro.

Sin embargo, con un salario mínimo, si Pedro el Currante no puede producir mas beneficios que su salario mínimo no encontrara trabajo, a pesar de que hasta yo conseguiría darle un empleo por 100€ al mes donde ambos saldríamos beneficiados.

Después busque por países los sueldos mínimos y las tasas de desempleo. Los países con sueldos mínimos como España, Portugal, Francia y Grecia tienen tasas de desempleo del 27.16%, 10.7%, 9.5%, 16.2% respectivamente. Mientras que los que no lo tienen como: Suecia, Dinamarca, Alemania y Suiza las tasas de desempleo son: 8.3%, 4.2%, 7%, 3.4% respectivamente. Se aprecia a simple vista la diferencia.

Así que a la conclusión que llego en este primer texto que escribo es que no por eliminar esta regulación la gente cobrara menos, sino que recibirá lo que le corresponde y ademas sin salario mínimo el paro disminuye.